Te ayudamos a diseñar y ejecutar medidas organizativas para adecuar los recursos y estructura a las necesidades productivas, económicas y organizativas de la empresa.
Trabajamos conjuntamente con el Cliente Final y su Asesor Legal alineando la estrategia legal con las necesidades y objetivos del negocio.
Nuestro equipo cuenta con 15 años de experiencia colaborando con grandes firmas y bufetes especializados en derecho laboral en:
►► Despidos colectivos e individuales por causas objetivas económicas, productivas, organizativas y técnicas.
►► Expedientes de suspensión.
►► Medidas de modificación sustancial de condiciones de trabajo: condiciones salariales, modificación de horarios, reducción de jornadas, movilidad funcional.
►► Negociación colectiva y descuelgue de convenio.
Nuestra experiencia y expertise nos permite proporcionar soporte técnico en cada fase del proceso de reestructuración organizativa:
►►Diseño del plan de reestructuración:
► Análisis de necesidades económicas, productivas, organizativas y técnicas.
► Definición de estrategia operativa e identificación de áreas de mejora con impacto en rentabilidad y liquidez.
► Diseño y evaluación de cambios en el modelo organizativo, dimensionamiento de la plantilla y sistema remunerativo acordes con las necesidades de la empresa.
► Evaluación del impacto de las diferentes medidas laborales.
►► Elaboración de los informes técnicos preceptivos basados en criterios objetivos que transmita de manera clara y entendible por terceras partes la concurrencia de las causas, necesidad e idoneidad de las medidas.
►► Soporte técnico durante la negociación con la representación de trabajadores: presentación de informes y elaboración de estudios adicionales.
►► Defensa pericial de los informes en caso de judicialización.
Nuestro expertise técnico y experiencia en procesos tanto de mejora de las operaciones como de reestructuración organizativa nos permite:
►► Captar los aspectos clave del negocio del cliente y analizar su situación económica, organizativa y productiva de forma rápida, objetiva, rigurosa y exhaustiva.
►► Identificar medidas complementarias que minimicen el impacto en los trabajadores y proponer soluciones para alinear la estrategia legal definida por el abogado con las necesidades del cliente.
►► Elaborar ágilmente la documentación técnica justificativa con argumentos claros, sólidos y consistentes.